In den vergangenen Jahrzehnten habe ich viele Bewerbungen gesehen und geprüft. Als ehemalige Unternehmerin mit der Erfahrung vieler Bewerbungseingänge sowie als Trainerin und Coach in Sachen Traumjob bin ich Personalprofi und entscheide binnen Sekunden, ob ein Bewerber die Chance zur persönlichen Präsentation erhält - oder eine Absage. Und glauben Sie mir: So gut wie alle Personaler machen es wie ich!

Das wichtigste am Bewerbungsprozess ist, dass Sie wirklich wissen, was Sie wollen. Wenn Ihnen das noch nicht hundertprozentig klar sein sollte, empfehle ich Ihnen

• ein Job- bzw. Bewerbungs-Einzel-Coaching
  

• die Teilnahme an einem Erfolgsteam zur Klärung Ihrer beruflichen Ziele oder
  

• den Besuch eines Seminars, um Anregungen für Ihre berufliche Zukunft zu erhalten

• die Klärung Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Ziele anhand des ProfilPASSes

Wenn Sie bereits klare berufliche Ziele verfolgen, dann sollte Ihre Bewerbung, um zu überzeugen, mindestens diese Punkte beinhalten:

•  ein argumentativ überzeugendes Anschreiben

• einen schlüssigen, lückenfreien und aussagekräftigen Lebenslauf

• ein gekonntes Matching mit der angestrebten Tätigkeit

• ein ansprechendes, der Bewerbung angemessenes Foto

• einen zur Handlung auffordernden Gesamteindruck

Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind und gerne vor dem Versand Ihrer Unterlagen an Ihren potentiellen neuen Arbeitgeber ein Feedback hätten, dann können Sie sich gerne mit mir in Verbindung setzen, entweder per Mail oder auch per Telefon: 030-36419894. Bitte vergessen Sie auch nicht, die Sonderkonditionen zu checken!

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