2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business und Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung“ 1988 in den USA.

 

Aktuell liegt der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen – also der unbereinigte Gender Pay Gap* – bei 21 Prozent, d.h. Frauen verdienen im Durchschnitt 21 Prozent weniger als Männer. Die Lohndiskriminierung bleibt damit ein aktuelles Thema.

Der 17. März 2020 markiert in diesem Jahr den Tag, bis zu dem Frauen länger arbeiten müssen, um das gleiche Gehalt wie ein Mann am 31. Dezember des Vorjahres zu erzielen. Das heißt, dass eine Frau 15 Monate arbeiten muss, um das Jahresgehalt eines Mannes zu verdienen!

Somit ist der Verdienstunterschied nur einen einzigen Tag vorgerückt ist.

Es gibt noch viel zu tun!

Mehr Infografiken finden Sie bei Statista

 

Mit meinem Equal-Pay-Day-Aktionsmonat möchte ich auf die immer noch bestehenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern hinweisen.

∴ Equal Pay Day – Sinahs Aktionsmonat 2020:

∴ ∴ Auf alle im März 2020 gebuchten Einzelcoachings erhalten Sie 21 % Rabatt.

∴ ∴ Diese 21 % Rabatt gibt es auf natürlich zusätzlich zu allen Tarifen!

 

Beispiele:
∴ Sie buchen den Standardtarif für 120 € netto die Stunde – im März kostet die Stunde 94,80 € netto!
∴ Sie sind bereits Stammkunde mit 15 % Rabatt – für Sie gibt es im März insgesamt 36 % Rabatt!
∴ Sie entscheiden sich für das 5-für-4-Abonnement und zahlen im März nur 379,20 € netto – statt 480 € netto regulär!

 

Der März läutet den Frühling ein. Es ist eine Zeit des Aufbruchs und des Neubeginns.

Tun Sie sich in diesem Frauenmärz Gutes. Investieren Sie in sich und schonen Sie gleichzeitig Ihren Geldbeutel.

 

∴ Ich möchte mehr über die Equal Pay Day Aktion erfahren…