Im Unterschied zu den Coaching-Gruppen werden in Erfolgsteams vor allen Dingen berufliche Themen behandelt.
Die Geschichte der Erfolgsteams
Die amerikanische Karriereberaterin und Therapeutin Barbara Sher entwickelte schon Ende der 70iger Jahre das Konzept Wishcraft, ein Unterstützungsangebot für Kleingruppen. Es basiert auf einer einfachen Struktur und klaren zeitlichen Vorgaben. Das ist wohl auch der Grund, warum sich die Idee der Success Teams in den USA so schnell verbreitete.
Meine geschätzte Kollegin, die Juristin Ulrike Bergmann, brachte diese Idee 1995 von einem Aufenthalt in den USA mit nach Deutschland. Sie gründete das erste Erfolgsteam in Deutschland. 1998 erschien ihr Buch "Erfolgsteams", das sich schnell zu einem Bestseller entwickelte. Seit dieser Zeit werden Erfolgsteams bundesweit angeboten und seit dieser Zeit arbeite auch ich - als Teilnehmerin oder als Leiterin - in solchen kleinen, hocheffizienten Gruppen.
Die Berliner Erfolgsteams
Die von mir geleiteten Erfolgsteams bestehen aus mindestens drei, maximal sechs Personen, die ein Team bilden, das nach festgelegten Regeln arbeitet und sich alle zwei Wochen trifft, um an seinen beruflichen Zielen zu arbeiten. Mitmachen kann jeder, der sich einem beruflichen Ziel widmen möchte, zum Beispiel
den Wiedereinstieg nach der Elternzeit vorbereiten
eine neue berufliche Herausforderung finden
eine Idee zur Selbständigkeit (weiter) entwickeln
als Freiberufler/in seinen USP herausarbeiten
einen Traum zur Wirklichkeit werden lassen
und vieles mehr ...
Ihr Nutzen bei der Teilnahme an einem Erfolgsteam
Sind wir doch einmal ehrlich: Wie oft sagen wir uns "... ich könnte ja einmal ...", "... ich sollte vielleicht ...", "... eigentlich möchte ich ...", wenn wir über unsere beruflichen Tätigkeiten nachdenken. Und irgendwie kommen wir trotz all dieser Gedanken nicht aus dem Quark. Kein Wunder - als Einzelkämpfer fehlt einfach das Feedback und die Unterstützung von aussen. Und so bleibt schnell alles so, wie es ist, und irgendwann wird auf unserem Grabstein stehen: "... diese Person hat ihr Leben lang geträumt ..." Als Mitglied eines Erfolgsteams wird das anders, denn Sie werden
von der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen profitieren
Schwierigkeiten leichter überwinden
Ihre Ziele klarer heraus arbeiten
(noch) Ungewohntes trainieren
Ihre vagen Ideen zu konkreten Zielen wandeln
von anderen motiviert
Träume zum Leben erwecken
Ihre Ziele doch noch erreichen
Ihre kleinen und grossen Erfolge gemeinsam feiern
Was Sie von mir erwarten können
Die ersten sechs Treffen begleite ich Sie persönlich, denn meine Erfahrung hat gezeigt, dass private Erfolgsteams sehr oft wieder schnell auseinander gehen. Nach diesen sechs Treffen entscheiden Sie, ob Sie alleine oder mit mir weitermachen möchten.
Darüber hinaus richte ich für Ihr Erfolgsteam bei "Meet Some Friends" auf Wunsch ein eigenes, geschlossenes Forum ein, damit Sie auch zwischen den Treffen in Verbindung bleiben.
Die Konditionen finden Sie hier.
Und wie geht es jetzt weiter?
Wenn Sie in ein Erfolgsteam einsteigen möchten, gibt es drei Möglichkeiten
Sie schauen unter Aktuelles, welche Erfolgsteams demnächst starten und / oder
Sie schauen erst einmal bei den Berliner Erfolgsteams nach und / oder
Sie mailen mir oder Sie rufen mich an: 030-36419894
Ich bin sicher, wir werden (auch) für Sie das Richtige finden!
Lieber Kunde und Leser, falls Sie keine Probleme haben, diesen Blindtext schnell und zügig zu lesen, können Sie sich glücklich schätzen. Der verantwortliche Art Director, der Ihnen höchstwahrscheinlich gerade diesen Entwurf präsentiert, versteht sein typografisches Handwerk par excellence.
Er hat diesen Copyblock weder gestaucht, gezerrt, noch in Versalien oder gar in 6 Punkt Eurostile Outline gesetzt. Er hat ihn ganz einfach lesbar gemacht. Offenbar sogar ziemlich gut, sonst hätten Sie wohl schon einige Zeilen zuvor die Leselust verloren.
Beachten Sie nur die Zeilenbreite, die er gewählt hat. Sie ist weder zu lang noch zu kurz gewählt. Der dazugehörige Zeilenabstand ist ideal. Ihre Augen haben keinerlei Probleme, vom Ende einer Zeile in die nächste zu gelangen.
Um einen solchen Art Director kann man Sie beneiden. Er nutzt den ihm gewährten gestalterischen Freiraum nicht, um sich selbst darzustellen, sondern Sie. Er weiß, daß es Wichtiges über Ihr Unternehmen oder Produkt zu sagen gibt.
Und dem räumt er großzügig Platz ein.
Dieser Mensch hat zweifelsohne nicht am Mäschäßutzets Inschtitut of Gräfick Ahts studiert. Er besitzt keine Bücher von Neville Brody oder April Greiman, und wenn doch, ordnet er sie im Regal unter Kunst ein. Statt dessen pflegt er eine liebevoll innige Beziehung zu Büchern von Tschichold und Otl Aicher. Und: Er liest sie.
Sie sollten an dieser Stelle ruhig mal zu ihm rüberlächeln.
Loben Sie ihn.
Laden Sie ihn zum Essen ein.
Denn Sie werden sicher noch viel Freude an seiner Arbeit haben.